Agora

Agora

45 minutes pour échanger sur une scène ouverte qui favorise l'interaction entre intervenants et participants.

Aperçu des sessions

9:30 AM10:15 AM

Manager par la confiance : 3 leviers pour motiver sans contrôler

Dans un monde du travail en pleine mutation, la confiance devient un levier clé de performance. Cette intervention propose une approche concrète du management par la confiance, à travers trois...

Consultant en intelligence relationnelle et leadershipConférencier - TEDx Speaker

10:30 AM11:15 AM

Quel avenir pour le travail à l’horizon 2030 ?

Laurence SABATIER

ApecConsultante entreprises

11:30 AM12:15 PM

L'IA au service de l'intelligence collective

Présentation d’une solution intégrant de l’IA générative pour augmenter l’intelligence collective et construire un cockpit de pilotage de la transformation et mettre toute l’organisation sous...

ANEOCoach Agile/Produit

Pierre SINODINOS

12:30 PM1:15 PM

RH 2050 : futur ou fiction ? Faites vos jeux !

Lors de tables rondes interactives : IA, adhérents du Lab RH et participants au Salon du Management se retrouveront pour débattre de l'avenir des RH 🤯 Un format unique imaginé par l’équipe du Lab...

Anaïs Georgelin

somanyWaysCEO et fondatrice

Séverine Loureiro

Lab RHDirectrice Générale

DRHNouvelles Technologies, l'Industrie, la Culture, le Développement Durable

Clarisse Pamiès

Omind NeutechnologiesCEO

Motivation et engagement : le pouvoir du leadership transformationnel

À l’heure de l’IA, on oublie parfois que les salariés possèdent aussi des besoins psychologiques fondamentaux. Le rôle du manager est alors de garantir un cadre épanouissant et propice à la...

MoodworkCEO et Fondateur

Clément POIRIER

MoodworkChercheur

Comment prendre soin de l'engagement dans son équipe ?

Une agora interactive pour explorer les leviers concrets de l’engagement collectif. Repartez avec des idées inspirantes et actionnables pour nourrir la dynamique de votre équipe au quotidien.

Blandine DE RUGY

GermeAnimatrice

GERMEAnimatrice

Comment répondre au piège des pratiques régressives dans les entreprises ?

Retour du leadership brutal, fin des politiques de Diversité et Inclusion, résurgence du taylorisme digital. Comment répondre à ses pratiques ? Découvrez mes propositions d'actions !

Charles-Henri Besseyre des Horts

HEC ParisProfesseur émérite

,

	
		OSZAR »